Фрилансер

Внештатные сотрудники, нанимаемые для выполнения конкретного проекта, работают удаленно и не заключают с работодателем бессрочные трудовые договоры. Они являются фрилансерами. Эти полностью независимые работники (подрядчики) часто представляют компанию или агентство, продающие своим клиентам продукты и услуги, без привлечения труда штатного персонала.

Поле деятельности для фрилансеров охватывает такие направления, как:

·         Планирование.

·         Управление событиями

·         Редактирование.

·         Корректура.

·         Индексация.

·         Копирайтинг.

·         Программирование.

·         Создание сайтов.

·         Графический дизайн.

·         Веб-дизайн

·         Консалтинг.

·         Тур-менеджер (гид).

·         Видеомонтаж.

·         Производство видео.

·         Переводы.

Практика привлечения внештатных сотрудников предполагает некоторую гибкость в заключение трудовых соглашений. Некоторые требуют подписания письменных договоров, в то время как другие соглашаются выполнять определенную работу на основе достигнутых устных договоренностей, если такое возможно по природе самой работы. Фрилансеры могут представлять письменные оценки работы от своих клиентов.

По сравнению с утвержденными окладами и тарифными ставками штатных сотрудников, оплата внештатной работы также значительно варьируется. За один и тот же объем работ разные исполнители могут получать разную оплату, что во многом определяется уровнем их мастерства. Оплата может быть повременной (за рабочий день, час) или сдельной (по каждому проекту). В основе лежит метод оценки труда по воспринимаемой клиентом ценности результатов. Порядок расчетов, по традиции, бывает с предоплатой (выплачивается аванс) или после завершения проекта. Для более сложных проектов договором может устанавливаться график платежей на основе выполненных результатов.

Для фрилансеров, занимающихся написанием текстов или работающих в других областях искусства, часто характерно создание произведений по собственной инициативе, а затем их публикация. Они, как правило, сохраняют авторские права на свои интеллектуальные продукты, но теряют право на продажу, так как оно переходит издательству по контракту. В отличие от штатных работников, за которыми не сохраняются права на интеллектуальную собственность, за фрилансером сохраняется это право, а его работодателю принадлежит только право на продажу.